В 2022 году в Тульской области в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» реализуются обучающие мероприятия, направленные, в том числе, на сохранение занятости работников, повышение их квалификации или освоение ими дополнительных компетенций, необходимых для эффективного рабочего процесса.
Правительством Российской Федерации за счет средств федерального бюджета обеспечена возможность обучения следующих отдельных категорий граждан:
— граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
— женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста (до 7 лет включительно);
— молодежь в возрасте до 35 лет включительно, при условии отнесения к одной из нижеуказанных категорий:
граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);
граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности);
— безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
— работники, находящиеся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
На федеральном уровне определены образовательные организации – федеральные операторы, ответственные за организацию учебного процесса, которым Рострудом предоставляются соответствующие гранты в форме субсидий из средств федерального бюджета. Ими стали:
АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия);
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»;
ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет».
В нашем регионе также определены региональные операторы, ответственные за организацию образовательного процесса и взаимодействие с федеральными операторами:
— Тульский филиал РАНХиГС (в части взаимодействия с фед. оператором ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»);
— ГПОУ ТО «Тульский колледж профессиональных технологий и сервиса» (в части взаимодействия с фед. оператором АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия);
— ФГБОУ ВО «Тульский государственный университет» и ФГБОУ ВО «Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого» (в части взаимодействия с фед. оператором ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»).
Ознакомиться с всеми возможными для обучения в настоящее время компетенциями и образовательными организациями, их реализующими, возможно на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=d028ec4f-f6da-4843-ada6-b68b3e0efa3d).
_